Fackligt center för papperslösa
 
1. Uppgifter Gentemot de papperslösa arbetstagarna ska centret ha tre uppgifter: a) Utarbeta och sprida allmän information om arbetstagares rättigheter riktad till papperslösa och asylsökande. b) Rådgivning till papperslösa arbetstagare avseende lönenivåer, arbetsvillkor, arbetsmiljö och hur man förebygger arbetsskador. c) Möjlighet att få facklig/juridisk hjälp gentemot arbetsgivare, till papperslösa vars rättigheter på arbetsmarknaden har kränkts. För de deltagande fackliga organisationerna ska centret fungera som en kunskapsresurs om papperslösa arbetstagare och en plats för utbildning och utbyte av erfarenheter om hur man bäst arbetar med papperslösa arbetstagare Gentemot omvärlden ska nätverket kunna rikta informationsinsatser om arbetsmarknaden mot andra aktörer som kommer i kontakt med papperslösa och asylsökande. Det gäller myndigheter (t ex Migrationsverket, Af) men även till exempel bostadsrättsföreningar och privatpersoner som kan behöva information om hur man inte bidrar till exploateringen av papperslösa arbetstagare. 2. Organisation Den juridiska formen är en förening med de deltagande organisationerna som medlemmar. Centret leds av en styrelse med representanter för de deltagande organisationerna. 3. Arbetsmetod Centret kommer att ha en fysisk lokal, men även kunna nås via en hemsida och ett telefonnummer. Den fysiska lokalen bör ligga i centrala Stockholm och vara öppen en dag i veckan (eftermiddag-kväll). Lokalen bemannas med personal från de deltagande organisationerna enligt ett rullande schema. Det ska också finnas möjlighet för medlemmar i de deltagande organisationerna att göra frivilliga insatser vid centret. Centret ska även ha en hemsida som tillhandahåller information dels om centrets aktiviteter och öppettider, dels om papperslösa arbetstagares rättigheter. Den primära målgruppen för hemsidan är papperslösa arbetstagare, men den bör även innehålla information som vänder sig till allmänhet och journalister som är intresserade av frågor som rör papperslösa och arbetsmarknaden. Centret bör även ha ett telefonnummer för akuta ärenden. Papperslösa arbetstagare som kontaktar centret för information och rådgivning ska kunna vara anonyma och inte berätta var de arbetar. Centrets uppgift är att hjälpa papperslösa arbetstagare och kommer endast indirekt att vara ett led i kampen mot arbetsgivare som anställer svart arbetskraft. Centrets arbete komplimenterar de deltagande fackliga organisationernas ordinarie arbete. Förhandlingar och andra åtgärder vidtas av det närmast berörda förbundet på behörig nivå. När en papperslös arbetstagare vänder sig till centret med en begäran om hjälp gentemot en arbetsgivare upprättas en akt som beskriver problemet och innehåller nödvändiga uppgifter. Den som tagit emot anmälan har sedan till uppgift dels att överlämna akten till det berörda förbundets kontaktperson, dels att sammanföra den papperslösa arbetstagaren och företrädare för det berörda förbundet. 4. Resursbehov Centret är i behov av följande resurser: - En fysisk lokal, helst i gatuplan och i nära anslutning till goda allmänna kommunikationer. - En hemsida och personalresurser för att uppdatera hemsidan (Initial arbetsinsats samt X-timmar per månad för att göra uppdateringar.) - Ett telefonnummer (020-nummer?) och ett system för att se till att det finns någon som svarar 08-20. - Bemanning av centret. 2 personer, 8 timmar per vecka varav fyra timmar efter kl 17. - Utbildning av dem som ska bemanna centret och kontaktpersonerna på förbunden. - Produktion av informationsmaterial. - Tryckning och spridning av informationsmaterial 5. Vad de deltagande förbunden bidrar med och får tillbaka De deltagande förbunden förväntas bidra med: - Personal för att bemanna centret enligt ett rullande schema. Om tio organisationer deltar skulle det innebära att varje organisation behöver ställa upp med en person en gång i månaden. - Mindre medlemsavgift för att täcka kostnader för… - Underlag till informationsmaterial. - Frivilliga åtaganden. De deltagande förbunden kan också välja att göra ett extra åtagande för att täcka något av de särskilda behov som centret har. De deltagande förbunden för tillbaka: - En möjlighet att hjälpa papperslösa arbetstagare. - Möjlighet att använda centrets informationsmaterial. - Utbildning för anställda och förtroendevalda om papperslösas rättigheter på arbetsmarknaden och hur facket kan hjälpa dem. - Möjlighet att rekrytera papperslösa som medlemmar. - Möjlighet att låta medlemmar eller t ex studerandemedlemmar engagera sig frivilligt i centret. - Goodwill i form av att förbundets namn och logga syns i centret, på hemsidan och på material som produceras av centret. Förbundens initiala åtagande är 2-årigt, därefter förlängas det med ett år i taget. Efter det första verksamhetsåret inleds en utvärdering av verksamheten. 6. Tidsplanering Centret bör kunna öppna i augusti eller september 2008. En första utbildning för de som ska bemanna centret och förbundens kontaktpersoner genomförs i mitten av augusti 2008.
Artikel 14. Envar har rätt att i andra länder söka och åtnjuta fristad från förföljelse.
måndag 2 juni 2008